广州拖欠工资投诉电话，附劳动仲裁的流程

广州拖欠工资的投诉电话是12333，用人单位拖欠工资，经劳动者与用人单位协商之后，仍拒绝支付工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，电话为12333，也可以申请劳动仲裁。

要是被拖欠工资的话，应该打什么投诉电话呢?除了打投诉电话，还有其他的什么办法吗?劳动局有哪些职责呢?劳动仲裁的流程是怎样的?

广州拖欠工资投诉电话

广州拖欠工资投诉电话是12333。

用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下办法追索：

1、向劳动监察投诉;

2、申请劳动争议仲裁;

3、向人民法院申请支付令。

劳动局的主要职责

贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心;承办劳动局交办的其他事项。

劳动仲裁的流程

提交申请书：当事人申请伸裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，伸裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，伸裁庭应当及时裁决。仲裁裁决：伸裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲载委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。伸裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。