停工留薪期一般不超过几个月，附停工留薪介绍

停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情比较严重可以酌情延期，但延长时间不能超过12个月，在这段时间，原本的工资，薪水，福利照常发放。

诸如消防，警察这种类型的工作，在生活中有可能遇到危险，当面临受伤不能工作的情况，应该怎么申请停工留薪呢?停工留薪期一般不超过几个月?

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。

1、工伤认定申请表。

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。