四险是哪四险，附公司交社保流程

四险中包含养老保险，医疗保险，工伤保险和失业保险，四险和五险相比，少了生育保险这一险，但公司为员工缴纳社保必须要缴纳五险一金，四险是不符合国家规定的。

生活中，职工都必须要交的四险是哪四险呢?都有什么用处?那公司可以只买四险吗?公司社保的缴纳流程是什么样的?

四险是哪四险

四险一金是社保和住房公积金，其中四险包括社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，一金是住房公积金。与法律相比，五险一金包括医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。与五险一金相比，四险一金少了生育保险。四险一金是将生育保险与医疗保险合并，其主要目的是通过整合两个保险基金和管理资源，增强基金的共同经济能力，提高综合管理效率，降低管理运营成本。

公司可以只买四险吗

不可以。公司必须给员工缴纳五险。劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，相关部门会对公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给交保险，可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。

公司社保怎么交

第一，准备好新参保单位所需的资料。

一，用人单位的营业执照，法人身份证明复印件，组织机构代码证复印件。

二，经用人单位按隶属关系到劳动和社会保障局认定的工伤保险费率审批表。

三，参保人员身份证复印件。

四，本人一张一寸照片。

第二，按照程序进行办理，到服务大厅填写社会保险参保单位登记表，社会保险缴费个人登记表，加盖公章后办理参保手续。