社保是什么时候缴纳的,附社保服务热线

提问时间:2022-10-29 18:02:08
签订劳动合同时。按照劳动法规定,员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保,就是员工开始工作的第一个月,或者说签订劳动合同就应该缴纳社保,符合签订正式合同后开始为员工缴纳。

社保事关每个人民的切身利益,员工入职后,一般单位都会为员工缴纳社保,那社保从什么时候开始缴纳呢?

社保是什么时候缴纳的

签订劳动合同时。按照劳动法规定,员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保,就是员工开始工作的第一个月,或者说签订劳动合同就应该缴纳社保,符合签订正式合同后开始为员工缴纳。

《劳动法》相关规定

1、劳动法规定,自用工之日起双方建立劳动关系,单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同(超过一个月的应支付双倍工资),劳动合同期限包括试用期。

2、签订合同后,单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费,单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。

3、缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。

4、单位应在用工之日的一个月内与劳动者签订书面劳动合同,应在用工之日起第二个月为职工缴纳社保费。

5、缴纳社保时间是国家政策是1999年出台《社会保险费征缴暂行条例》,各省、市和行业的缴纳时间都不一致,最早的1992年,国企基本上是1994年就开始缴纳。

社保服务热线

12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,于2003年开通。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合,着重突出人机互动“对话”服务方式,实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。“12333智询通”已覆盖养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

《劳动法》为保护员工合法权利提供了法律支持,员工在入职时一定关心相关政策,维护自身合法权益。

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