深圳陪产假多少天，附陪产假工资计算方法

当自己的妻子怀孕时，丈夫有多少天的陪产假，陪产假包含双休和法定节假日吗，陪产假期间工资是照常发放吗，下面我们一起来了解一下吧!

深圳陪产假多少天

深圳男生有陪产假，产假期间给予男方看护假15天。符合法律、法规规定生育子女的女性(不论一胎、二胎或其他情形)，可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

产假规定：

① 生育一胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天

② 生育二胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天 =178天

③ 难产：正常产假98天+奖励假80天+难产假30天=208天

④多胞胎生育：每多生育一个婴儿增加产假15天。

陪产假包含周末吗 

包括了双休日与法定节假日 以前很多地方都是没有明确的规定这些假期有没有包括周末的，但是现有的地方规定是予以了明确。例如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。

陪产假工资怎么算

 陪产假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。即该假期内不算缺勤，按正常工资支付。 法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三十条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《劳动法》第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

陪产假与产假实际享受的主体不一样，其中陪产假一般是男职工享有的，当然这也要是男职工的合法配偶在怀孕生产的时候，男职工才能同时享有的。换言之，如果此时是情人、小三或者是女友怀孕生产的话，则因为双方之间不具有合法的婚姻关系，自然男职工不能同时享受陪产假，自然对应的福利待遇也是不能享受到的。而对于陪产假的天数，国家没有作出统一的规定，具体就要看各省、自治区、直辖市的实际规定了。从这点上来看，在不同的城市其实规定的给予男职工的陪产假天数也就是不同的。