社保怎么认定特殊工种，以及特殊工种看工资表还是档案

特殊工种是由劳动部门规定的。当我们有的工作人员在对身体有害的环境下工作了很多年，达到了工作时长年限就可以提前退休，并且领取社保以及退休金。特殊工种的职业包括电工作业，爆破作业、制冷作业或者矿山排水、矿山通风等作业。

在我们的生活中，我们会从事各种各样的工作，那么大家知道什么是特殊工种呢？社保怎么认定特殊工种呢？下面来了解一下吧！

社保怎么认定特殊工种

特殊工种是劳动部门规定的，在对身体有害环境下连续工作达到固定年限，可以提前退休领取退休金。91年劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业的行业、工种作出了具体的规划。现在特殊工种认定由单位上报，社保局审核，只要达到《规定》的要求，一般都会批准。

特殊工种看工资表还是档案

特殊工种的认定是需要看职工档案的,主要是看工作档案中的工资表、调资表上所填写的工种是否为特殊工种,且工作年限是否达到了最低的工作年限。在申请时有单位的专人去劳动局申请,是需要携带职工档案的,因为我们可以从档案中看出劳动者的出生年龄和从事工作的时间。

特殊工种怎么申请办理

特殊工种：指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的健康或安全有重大危害的工种。如：焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。从事特种作业人员岗位类别的统称。特种行业由公安机关实行治安行政管理，所以应向当地的公安机关部门进行申请办理。想要办理特殊工种证工作者需要携带身份证复印件、报名表、学历证明复印件去当地安全生产培训部门考试。也就是说，一般要取得特殊工种证需要到当地安监局或他指定的培训机构进行培训、考核后方可获得。