移民日本需要什么条件？永驻和归化的区别

如果想要在日本长期居住并取得合法身份，可以等满足条件之后申请取得日本永驻(永居、绿卡)或归化(入籍)，从而实现移民日本的目的。那么移民日本有什么条件呢?永驻和归化有什么区别呢?

移民日本需要什么条件

1.经营管理签证

由于新政策的出现，现在经营管理签证分为两种，一是普通经营管理签证，二是高级人才经营管理签证。

普通经营管理签证：申请人在日本成立公司(株式会社或合同会社)，注册资本金不少于500万日元，经营范围不限、可多种内容，就可以向日本入国管理局提交经营管理签证的申请。第一次的签证期限为一年，后期根据公司经营状况给予一年或三年或五年的续签。申请人在持有经营管理签证阶段需要纳税。五年内纳税满三年即可在第五年申请日本归化(入籍)。十年内纳税满五年即可在第十年申请日本永驻(永居、绿卡)。前提是申请人每年离开日本境内不能超过半年，每次离开日本境内不超过三个月，否则不视为日本税务居民，也就无法累计年份数。

高级人才经营管理签证：日本在2012年5月正式导入了高度人才积分制度，试图通过相对客观的积分制筛选出被认可的外国人高度人才，给予签证和出入国等方面的优待政策。这也让想移民日本的申请人最快在1年后拿到日本永驻(绿卡)变成可能。

高度人才签证是依据学历、收入、入职年数、资格证书、日语能力等要求进行评分，达到70分以上的申请人可以向日本入国管理局申请获得高度人才签证。高度人才签证第一次的签证期限为五年。分数达到70分以上的申请人可以在三年后申请日本永驻，分数达到80分以上的申请人最快可以在一年后申请日本永驻。

普通经营管理签证申请永驻

在日本成立公司或收购公司成为法人。

有长期稳定可持续的真实合法经营项目。

在日有长期稳定的家庭住址，持有不低于三年有效期的经营管理签证。

在日本工作生活十年以上，每年离开日本境内不能超过半年，每次离开日本境内不超过三个月。

有稳定足够的家庭收入能力，不低于300万日元个人年薪。

在日本没有任何违法记录。

高级人才经营管理签证申请永驻

在日本成立公司或收购公司成为法人。

有长期稳定可持续的真实合法经营项目。

有长期稳定的家庭住址。

满足70分条件的，工作生活满3年即可申请永驻。

满足80分条件的，工作生活满1年即可申请永驻。

有稳定足够的家庭收入能力，不低于300万日元个人年薪。

在日本没有任何违法记录。

两类经营管理签证申请归化条件

在日本成立公司或收购公司成为法人。

有长期稳定可持续的真实合法经营项目。

在日有长期稳定的家庭住址。

在日本工作生活五年以上，每年离开日本境内不能超过半年，每次离开日本境内不超过三个月。

有稳定足够的家庭收入能力，不低于300万日元个人年薪。

在日本没有任何违法记录，不能与黑社会有关联。

拥有一定的日语沟通书写能力。

符合日本宪法，自愿放弃原有国籍，宣誓效忠日本国。

高级人才签证额外要求：符合70分以上标准。

2. 工作签证/学术交流签证

由于工作签证和学术交流是一样的，所以放在一起说明。

工作签证，是指的在日本当地有正规合法公司聘请录用(或跨国公司内部人员流转)，符合当地招聘外籍人员条件，满足工资收入条件，即可申请赴日工作的签证。工作签证对申请人的年龄、学历、技能特长有较高要求，特别是对部分常规岗位，要有非你不可的独特性才可能获批。

学术交流签证，是指的日本当地学术科研机构邀请聘用的，符合当地邀请聘用条件，满足工资收入条件，即可申请赴日从事学术交流的签证。同样对学历、专业特长有着极高的要求。

这两类签证也分普通和高级人才两种签证。由于和经营管理签证的条件区别相似度极高，所以以下简略说明。

普通工作/学术交流签证，和高级人才工作签证/学术交流的区别

两者的区别，与上述普通经营管理签证与高级人才经营管理签证的区别一致。

普通工作/学术交流签证申请条件

有日本正规合法公司/学校科研机构聘请录用，为长期正式社员/科研人员。

取得收入不低于当地同等岗位工资，年薪不低于300万日元。

拥有统招大专以上学历证书，或在日本当地取得专门士以上证学历证书。

至少有1年以上工作经验。

所从事的行业与专业相关，且申请人具有独特性或不可代替性。

高级人才工作/学术交流申请条件

有日本正规合法公司/学校科研机构聘请录用，为长期正式社员/科研人员。

取得收入不低于当地同等岗位工资，年薪不低于300万日元。

拥有统招本科以上学历证书，或在日本当地取得专门士以上证学历证书。

至少有1年以上工作经验。

所从事的行业与专业相关，且申请人具有独特性或不可代替性。

满足打分70分以上。

普通工作/学术交流签证申请永驻条件

有日本正规合法公司/学校科研机构聘请录用，为长期正式社员/科研人员。

持有不低于3年有效期的匹配录用单位的工作签证。

在日本有长期稳定的家庭住址。

拥有稳定收入，取得不低于300万日元的年薪，同时不低于同岗位日本人薪资水平。

在日工作生活10年以上，每年离开日本境内不能超过半年，每次离开日本境内不超过3个月。

在日本没有任何违法记录。

高级人才工作/学术交流签证申请永驻条件

有日本正规合法公司/学校科研机构聘请录用，为长期正式社员/科研人员。

持有不低于3年有效期的匹配录用单位的工作签证。

在日本有长期稳定的家庭住址。

拥有稳定收入，取得不低于300万日元的年薪，同时不低于同岗位日本人薪资水平。

满足70分条件的，工作生活满3年即可申请永驻。

满足80分条件的，工作生活满1年即可申请永驻。

在日本没有任何违法记录。

两类工作签证申请归化条件

有日本正规合法公司/学校科研机构聘请录用，为长期正式社员/科研人员。

持有不低于3年有效期的匹配录用单位的工作签证。

在日有长期稳定的家庭住址。

拥有稳定收入，取得不低于300万日元的年薪，同时不低于同岗位日本人薪资水平。

在日工作生活5年以上，每年离开日本境内不能超过半年，每次离开日本境内不超过3个月。

在日本没有任何违法记录;不能和黑社会有关联。

拥有一定的日语沟通书写能力。

符合日本宪法，自愿放弃原有国籍，宣誓效忠日本国。

高级人才签证额外要求：符合70分以上标准。

永驻和归化的区别

1. 日本永驻：等同于永居或绿卡，取得永驻并不需要加入日本国籍，可以享受等同于日本人的医疗、养老、教育等权益，承担同等义务。持有永驻仍可以继续保持母国籍，但永驻身份没有日本选举权和被选举权，也不能享受日本护照的免签便利，需要每隔7年更新一次，每年至少需要入境日本一次。

2. 日本归化：日本不承认双重国籍，取得日本归化后就必须放弃母国籍。加入日本国籍后，持有日本护照，享受选举权、被选举权、以及等同于日本人的医疗、养老、教育等权益，承担同等义务。拥有日本护照，可以免签旅行全球180多个国家。